ものづくり補助金は、革新的な製品やサービスの開発、生産プロセスやサービス提供方法の改善に必要な設備やシステムに投資する(経営革新を行う)中小企業と小規模事業者を支援するものです。そのため、以下の3つの基本要件を満たした3~5年の事業計画の策定及び実行が必要となります。
- 付加価値額を年3%以上上昇させる
- 給与支給総額を年1.5%以上増額する
- 事業場内最低賃金を地域別最低賃金(時給)より30円以上高い額にする
ただし、新たに追加された3つの枠 (回復型賃上げ・雇用拡大枠、デジタル枠及びグリーン枠)については、基本要件に加えて、別途要件があります。
さらに、未達の場合は以下のペナルティがありますのでご注意ください。
- 申請時点で賃上げ計画を策定していない場合、補助金を全額返還しなければならない
- 事業計画が終了した時点で給与支給総額の目標が未達の場合、補助金の一定額を返還しなければならない
- 毎年度末時点で最低賃金の目標が未達の場合、補助金の一定額を返還しなければならない