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子育て支援・女性活躍企業に朗報!持続化補助金など複数の補助金で優先的に採択(優遇措置)!いつから?


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2023-03-30 ・ 中本 明日香
子育て支援・女性活躍企業に朗報!持続化補助金など複数の補助金で優先的に採択(優遇措置)!いつから?

目次

  1. 中小企業向け補助金の「子育て支援・女性活躍企業の優遇措置」の内容は?
    1. 対象者は?
    2. ■くるみん認定とは
    3. ■えるぼし認定とは
    4. 各補助金の「加点措置」はいつから開始??

令和5年度、経済産業省は、小規模事業者持続化補助金など中小企業向けの補助金において、「子育て支援を行う企業」や、「女性活躍企業」に対して優遇措置を行う方針です。

具体的に、以下5つの補助金に対して措置が行われます。

  1. 事業再構築補助金
  2. ものづくり補助金
  3. IT導入補助金
  4. 小規模事業者持続化補助金
  5. 事業承継・引継ぎ補助金


それぞれの補助金の「優遇措置」開始時期や、条件、措置内容についてご紹介します。

参考:中小企業向け補助金における子育て支援・女性活躍企業の優遇措置
参考:朝日新聞

中小企業向け補助金の「子育て支援・女性活躍企業の優遇措置」の内容は?

中小企業向け補助金において、子育て支援・女性活躍推進を行う企業に対して、加点措置が行われます。

加点措置とは、一定の条件を満たす申請者を予算枠内で優先的に採択を行う制度です。

これにより、補助金を受け取る可能性が高くなることが期待されます。

対象者は?

以下2つのいずれか、もしくはいずれも当てはまる企業が対象となります。

加点幅は(1)>(2)とし、両方に該当する場合は(1)の分のみとなります。

(1) 全ての申請者:「くるみん認定」または「えるぼし認定」を取得している場合

(2)従業員100名以下:次世代法または女活法の一般事業主行動計画を策定し、専用サイト(両立支援のひろばまたは女性の活躍推進企業データベータ)で公表している場合

※(1)「くるみん認定」または「えるぼし認定」とは:厚生労働大臣が「子育てサポート企業」(くるみんおよびトライくるみん)、「女性活躍推進企業」(えるぼし)を認定する制度です。
くわしくは後述します)

※(2)次世代法または女活法の一般事業主行動計画とは:従業員101人以上の事業主に策定等が義務づけられている計画のことです。従業員100人以下の事業主については努力義務とされています。 


■くるみん認定とは

くるみん認定は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
くるみんマーク
厚生労働省:くるみんマークについて


■えるぼし認定とは

 
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。

認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。この認定マークを活用することにより、女性の活躍が進んでいる企業として、企業イメージの向上や優秀な人材の確保につながるなどといったメリットがあります。
えるぼしマーク
厚生労働省:えるぼしマークについて

各補助金の「加点措置」はいつから開始??

5つの補助金について、「子育て支援・女性活躍企業の優遇措置(加点措置)」は、それぞれ以下の公募回より開始される予定です。

事業再構築補助金3月末開始の10回公募より
ものづくり補助金4月下旬開始の15次公募より
IT導入補助金2023 4月下旬開始の1次公募より
小規模事業者持続化補助金6月初旬開始の13回公募より
事業承継・引継ぎ補助金: 6月中旬開始の6回公募より


それぞれの補助金の令和5年度の概要について、以下のコラムでもご紹介しています!

【2023年度】第10回公募「事業再構築補助金」の新枠「成長枠」とは?売上高減少要件も撤廃!?
【令和5年(2023年)】「ものづくり補助金」14次公募開始!申請開始はいつ?
【2023年度】「IT導入補助金」の変更点とインボイス対応に補助金を活用する方法
【令和5年】最大補助額250万円に!「小規模事業者持続化補助金」補助上限額を50万円上乗せ
【令和5年度】上限額800万円!「事業承継・引継ぎ補助金」の変更点は?

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