【2022年版】「両立支援等助成金　出生時両立支援コース」チェックリストをまとめました！

令和4年10月１日、「男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組み」が創設されます。
女性のものというイメージが強かった育児休業が今、見直されています。

育児休業を積極的に取得する男性労働者が増えつつありますが、女性と比べると取得率はいまだに低い状態です。
本コラムでは、男性労働者の育児休業を促進する「両立支援等助成金　出生時両立支援コース」を紹介します。

「両立支援等助成金　出生時両立支援コース」は、令和4年度から内容が改正される予定です。
最新情報は厚生労働省のホームページをご確認ください。

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