仕事と介護の両立支援の推進に資する職場環境整備に取り組むとともに、介護支援プランの作成及び同プランに基づく措置を実施し、家族を介護する労働者のために有給休暇取得（新型コロナウイルス感染症対応）のための取組を行った中小企業事業主に対して助成 | |
|---|---|
対象地域 | 全国 |
公募期間 | 【支給申請期間】
（１）有給休暇取得日数が5日以上10日未満 有給休暇取得日数が合計して５日を経過する日の翌日から２か月以内 （２）有給休暇取得日数が10日以上 有給休暇取得日数が合計して１０日を経過する日の翌日から２か月以内 |
利用目的 | 介護支援、コロナ支援、助成金 |
対象者 | 中小企業事業主 |
対象要件 | （１）有給休暇について、所定労働日を前提として２０日以上取得できる制度を設けること。 （２）（１）の制度及び（１）の制度以外の就業と介護の両立に資する制度を 申請日までに労働者に周知していること。 （３）対象労働者に対し、有給休暇を合計５日以上取得させたこと。 （４）対象労働者について、休暇取得日から申請日まで、雇用保険被保険者として 継続して雇用していること。 |
上限金額 | （１）有給休暇取得日数が5日以上10日未満
20万円 （２）有給休暇取得日数が10日以上 35万円 |
補助率 | ‐ |
対象経費 | ‐ |
実施機関 | 厚生労働省 |
公募要綱 | https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000923122.pdf |
