仕事と介護の両立支援の推進に資する職場環境整備に取り組むとともに、介護支援プランの作成及び同プランに基づく措置を実施し、仕事と介護との両立に資する制度の利用を円滑にするための取組を行った中小企業事業主に対して助成 | |
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対象地域 | 全国 |
公募期間 | 【支給申請期間】
両立支援制度の利用実績が合計２０日を経過する翌日から起算して１か月が経過する日の 翌日から２か月以内 介護休暇制度又は介護サービス費用補助制度利用の場合 利用期間が６か月を満たす日の翌日から起算して１か月が経過する日の翌日 |
利用目的 | 介護支援、助成金 |
対象者 | 中小企業事業主 |
対象要件 | （１）要介護状態にある対象家族の介護に直面する労働者について、 介護支援プランを作成し、同プランに基づき、いずれかの制度について、 当該労働者に対して同一の対象家族につき合計２０日間以上利用させたこと。 （２）当該１か月の間に雇用形態や給与形態の不合理な変更を行っていないこと。 （３）制度利用者の家族の要介護の事実について把握後、制度利用者の利用開始日の 前日までに、制度利用者の上司又は人事労務担当者と制度利用者が少なくとも １回以上プラン策定のための面談を実施した上で結果について記録し、 対象労働者のための介護支援プランを作成すること等。 |
上限金額 | 28.5万円（生産性要件を満たす場合は、36万円） |
補助率 | ‐ |
対象経費 | ‐ |
実施機関 | 厚生労働省 |
公募要綱 | https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000923122.pdf |
