65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して助成 | |
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対象地域 | 全国 |
公募期間 | 支給申請期間 ※令和3年度新規受付終了
【①65歳への定年の引上げ】 【②66～69歳への定年の引上げ】 【③70歳以上への定年引上げ又は定年の定めの廃止】 【④希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入】 【⑤希望者全員を70歳以上の年齢まで継続雇用する制度導入】 制度実施日の翌日から起算して2か月以内 |
利用目的 | 人材育成・雇用、助成金 |
対象者 | 雇用保険の適用事業主 |
対象要件 | 【①65歳への定年の引上げ】
【②66～69歳への定年の引上げ】 【③70歳以上への定年引上げ又は定年の定めの廃止】 【④希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入】 【⑤希望者全員を70歳以上の年齢まで継続雇用する制度導入】 （１）雇用保険の適用事業主 （２）制度の実施 （イ）旧定年年齢を上回る65歳以上への定年引上げ （ロ）定年の定めの廃止 （ハ）旧定年年齢及び継続雇用年齢を上回る66歳以上の継続雇用制度の導入等 |
上限金額 | 【①65歳への定年の引上げ】
10人未満：25万円、10人以上：30万円 【②66～69歳への定年の引上げ】 ①5歳未満 10人未満：30万円、10人以上：35万円 ②5歳以上 10人未満：85万円、10人以上：105万円 【③70歳以上への定年引上げ又は定年の定めの廃止】 10人未満：120万円、10人以上：160万円 【④希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入】 ①4歳未満 10人未満：15万円、10人以上：20万円 ②4歳以上 10人未満：40万円、10人以上：60万円 【⑤希望者全員を70歳以上の年齢まで継続雇用する制度導入】 10人未満：80万円、10人以上：100万円 |
補助率 | – |
対象経費 | 【①65歳への定年の引上げ】
【②66～69歳への定年の引上げ】 【③70歳以上への定年引上げ又は定年の定めの廃止】 【④希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入】 【⑤希望者全員を70歳以上の年齢まで継続雇用する制度導入】 ①就業規則の作成を専門家等へ委託した場合の委託費用 ②労働協約により定年の引き上げ、定年の定めの廃止 継続雇用制度の導入を締結するためコンサルタントとの相談に要した費用 |
実施機関 | (独)高齢･障害･求職者雇用支援機構
（厚労省） |
公募要綱 | https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/book_keizoku/html5.html#page=1 |
