人材確保等支援助成金 （Ⅴ雇用管理制度助成コース（建設分野）） 【目標達成助成】

（１）第１回目
①「人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース（目標達成助成））」の支給を
受けた事業主。
②評価時入職率（第１回）が５．５％以上であること。
③評価時入職率等算定期間（第１回）における若年及び女性入職被保険者の人数が、
過去１年間（人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）における
雇用管理制度整備計画認定申請日の１年前の日の属する月の初日から起算して、
認定申請日の属する月の前月末までの期間）の人数を超えていること。
④第１共通要領「0302 生産性要件」を満たした場合の支給額の適用を
受ける場合にあっては、当該生産性要件を満たしていること。

（２）第２回目
①「入職率目標達成助成（第１回）」の支給を受けた事業主。
②評価時入職率（第２回）が５．５％以上であること。
③評価時入職率等算定期間（第２回）における若年及び女性入職被保険者の人数が
計画時算定期間の人数を超えていること。
④評価時離職率（第２回）については、「評価時離職率（第１回）」を
上回っている事業主でないこと。