生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援 | |
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対象地域 | 全国 |
公募期間 | 2021年4月1日〜2021年11月30日 ※公募は終了しました |
利用目的 | 人材育成・雇用 |
対象者 | 中小企業事業主 |
対象要件 | （１）労働者災害補償保険の適用事業主であること。
（２）全ての対象事業場において、交付決定日より前の時点で 勤怠（労働時間）管理と賃金計算等をリンクさせ 賃金台帳等を作成・管理・保存できるような 統合管理ITシステムを用いた労働時間管理方法を採用していないこと。 （３）全ての対象事業場において、交付決定日より前の時点で 賃金台帳等の労務管理書類について５年間保存することが就業規則等に 規定されていないこと。 （４）全ての対象事業場において、交付申請時点で ３６協定が締結・届出されていること。 （５）全ての対象事業場において、交付申請時点で、 年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。 |
上限金額 | 500,000円 |
補助率 | ３／４
※４／５ 常時使用する労働者数が30名以下かつ、支給対象の取組で ６から９を実施する場合で、その所要額が３０万円を超える場合 |
対象経費 | 謝金
旅費 借損料 会議費 雑役務費 広告宣伝費 印刷製本費 機械装置等購入費 委託費 |
実施機関 | 厚生労働省 |
公募要綱 | https://www.mhlw.go.jp/content/000764204.pdf |
